Avtal klart för Sveriges lärare
Sveriges lärare som arbetar i kommunerna har i dag fått ett nytt avtal. Lärarnas Samverkansråd (Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet) har kommit överens med Sveriges Kommuner och Landsting om ett tvåårigt avtal.
- Den viktigaste frågan i årets avtalsrörelse har varit lärarnas arbetstid. Jag är nöjd över att vi har lyckats värna den och se till att lärarna har kvar sina ferietjänster, säger Lärarnas Riksförbunds ordförande Metta Fjelkner.
Avtalet ger Sveriges lärare minst 3,5 procent under två år, fördelat på minst 2,0 procent 2010 och minst 1,5 procent 2011. Dessutom förbinder sig parterna till att ta initiativ lokalt som förbättrar skolans resultat och leder till att lärarna får mer än de 3,5 procenten.
- Alla lärare får minst 3,5 procent i löneökning, lika mycket som andra på arbetsmarknaden, och dessutom en unik möjlighet att höja sina löner mer än andra. Det här avtalet lägger grunden för att lärare långsiktig ska tjäna mer, samtidigt som det säkrar förtroendearbetstiden för lärare, säger Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén.
Alla lärare har under de senaste åren fått göra mer av allt. Skolan är en mycket pressad organisation. SKL har dessutom under en lång tid drivit försämringar av lärares arbetstid.
- Vi har gått ifrån ett mycket konkret hot mot förtroendearbetstiden till att säkra att den ska användas för att stärka undervisningskvaliteten.
- Vi har gått ifrån ett mycket konkret hot mot förtroendearbetstiden till att säkra att den ska användas för att stärka undervisningskvaliteten.
- Redan i förra avtalet fanns möjligheten att träffa lokala överenskommelser om avvikelser från ferieanställning. För de som vill, kan man fortfarande komma överens lokalt men nu med stabila spelregler och en rejäl ersättning, säger Eva-Lis Sirén.
- Det är viktigt att det är ferietjänsternas som är grunden för lärarnas anställning. Det är att börja i fel ände om man hoppar direkt till att göra avvikelse från den så kallade bilaga M, som reglerar lärares arbetstid med ferier. Först ska man diskutera hur man förbättrar resultaten i skolan, sedan kan man diskutera arbetstiden. Det är viktigt att inte blanda ihop mål och metod, säger Metta Fjelkner.
Avtalet ger också de kommunalt anställda lärarna två ytterligare månader med föräldrapenningstillägg, från dagens tre månader till fem månader.
Det nya avtalet gäller drygt 200 000 kommunalt anställda lärare och gäller från den 1 april 2010 till den 30 april 2012.
För kommentarer:
Metta Fjelkner, ordförande Lärarnas Riksförbund, 070-262 27 68
Eva-Lis Sirén, ordförande Lärarförbundet, 070-567 72 38
För upplysningar:
Claes Nyberg, tf presschef Lärarförbundet, 070-215 43 38
Zoran Alagic, presschef Lärarnas Riksförbund, 070-262 27 00
[...] är Lärarnas Riksförbund i Olofström. De är idag snabba ut och skriver om avtalet på sin blogg. Den tolkning av avtalet som Lärarnas Riksförbund har är dock förvånande nog inte den [...]
Funderingar kring det nya avtalet.
De lärare som överger systemet med förtroende tid får mer lön per månad.
Kan man då tolka det som att en viss del av förtroendetiden är betald ledighet som därför ska kompenseras ?
Kan vara något speciellt för högstadielärarna att fundera.
Nej
Jag tolkar det som ett pris SKL är villig att betala för att förmå dig att sälja din själ.
Om ag får ut 5h till av dig i veckan innebär det att de kan sätta fler klasser i din tjänst (De får ut fler undervisningstimmar av dig, för det är det de vill). Då kan ag gladligen höja din lön något för det tjänar de på ändå. Ju mer undervisning varje lärare har, desto färre lärare behövs. (Med sämre undervisning och mindre tid till varje elev givetvis.)
Det är min tolkning, men jag har haft fel förr.